人事給与の基本
給与のしくみを、3つの目線で。
給与明細の見方から、給与計算の実務、システム対応まで。人事給与の業務とシステムの両方を経験した筆者が、基本をわかりやすく解説します。
働く人の目線
給与明細・手取り・税金・社会保険。給与を受け取る側が知っておきたい基本。
業務の目線
人事・給与担当者向け。給与計算の流れ、手続き、年末調整、法改正への対応。
システムの目線
システム・導入担当者向け。マスタ、データの流れ、法改正のシステム対応、テスト。
新着記事
- 育児休業等終了時報酬月額変更届とは?要件・書き方・遅れたときの扱い【給与担当者向け・2026年】

- 育児時短就業給付の申請手続き:会社がやることと期限【給与担当者向け・2026年】

- 育休明け・時短で給与が下がったのに社会保険料が高い?保険料を下げる届出と手順【2026年】

- 妻の年収はいくらまで扶養?(共働き・夫の年収500万円の例)

- 源泉所得税の扶養人数、いつ・どう数える?

- 働く義務と休む権利:日本の有給休暇制度を解説






